🌠 Empresa Pode Cobrar Uniforme

A Lei Paulista nº 3.913/83 proíbe que se institua, nas escolas públicas estaduais, o uso obrigatório do uniforme e a Lei Federal nº 8.907/94, logo em seu artigo 1º, determina que o modelo de fardamento escolar adotado nas escolas públicas e privadas não pode ser alterado antes de transcorrido 05 anos. Desta forma, as escolas públicas

Art. 456-A. Cabe ao empregador definir o padrão de vestimenta no meio ambiente laboral, sendo lícita a inclusão no uniforme de logomarcas da própria empresa ou de empresas parceiras e de outros itens de identificação relacionados à atividade desempenhada. Entretanto, no caso de uso obrigatório, o entendimento legal é de que a empresa

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^{Nessa situação, o empregador, ao exigir um padrão de vestimenta, atribuindo ao trabalhador o ônus de comprar roupas que se adequem às exigências da empresa, acaba por transferir ao empregado}

Para isso, é preciso estar de acordo com a Lei 6.514/77. A lei do uso de EPIs faz parte da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e é um importante instrumento de proteção da segurança do trabalhador. O descumprimento dela pode resultar em multas onerosas para o seu negócio. Por isso, conhecer os procedimentos para notificar e

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Dá para cobrar por tipo de peça. Um short simples vai ser mais barato que um vestido. Enquanto um pode custar R$6 para ser lavado, o outro pode custar mais de R$20 dependendo do modelo. Para mim essa é uma maneira de deixar a sua tabela de preço de lavanderia mais justa, já que vai precificar de acordo com o produto que vai receber do seu

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